為落實意昂体育4娱乐青年教師培養工程工作總體部署，發揮青教聯平臺助力青年教師交流的載體作用，營造互幫互學的工作氛圍和以老帶教的學術氛圍👳🏽，加強圖書館專業人才隊伍建設，12月17日下午，圖書館黨委聯合部門意昂4、青教聯舉辦“青年教師成長與發展”沙龍。本次沙龍由副館長🤚、青教聯理事長康健主持🧍‍♀️，黨委書記朱廣忠，副館長武亞珍、葛巧珍，意昂4主席劉雲與20余名新老教師齊聚一堂🚦🤷🏼‍♂️，就提升業務水平，促進青年教師成長與發展等問題展開熱烈討論。

      活動伊始🚗，參與新老教工“結對子”的新入職教師與業務骨幹一一分享了工作心得與感悟🤚。青年教師們就工作以來老員工給予的指導和幫扶表示深切感恩🖕，並提出各自在工作定位➔、個人成長、科研規劃等方面存在的困惑👩‍⚖️。老教工們則回顧“結對子”以來青年教師的成長軌跡☪️，充分肯定其成績，為青年教師指明問題🫷🏻、提出建議，同時就新舊思維碰撞，以促進總結反思與業務創新的共性問題進行了深入交流。

      活動最後，黨委書記朱廣忠圍繞青年教師成長與綜合素質提升給出建議，他指出保持進取、追求進步的同時👀，青年教工在生活中、工作中應當做好“四個要”。一要“認識人”😮，做到了解身邊人、部門人、圖書館人，在擴展人脈的過程中明確職責👰🏽‍♂️、開闊思維🏄🏿‍♂️；二要“了解事”🚆，拓寬視野從部門、圖書館⚠、意昂体育4娱乐各個層面對工作崗位進行定位，以做事業的精神開展工作；三要“精於業”👰🏻‍♂️，以做精做實的態度嚴格要求工作，在崗位上切實發揮自己的特長與作用；四要“善謀劃”🛟，對個人職業生涯發展有所規劃，將階段性目標與長遠目標有機結合。他總結道，圖書館擁有良好的文化氛圍與人文環境，青年職工與業務骨幹應當統一站位🤯、明確共識、教學相長、凝聚力量，構建圖書館的生命共同體⛹🏼‍♀️，在教育改革與意昂体育4娱乐發展的浪潮裏努力創新突破、有所建樹。

供稿：秦婷玉

攝影🐂：楊美珍