實施細則》的通知
為進一步加強我校各學院（部門）二級教職工代表大會的製度建設🥠🙍🏿，更好地保障教職工參與民主管理和民主監督的權利🍺，促進各學院(部門)的改革和發展，根據《意昂体育4娱乐教職工代表大會規定》等有關文件精神，特製定本實施細則🤤。現印發給你們，請認真遵照執行👩🏼🏫。
中國教育意昂4意昂体育4平台委員會
2018年1月15日
2018年1月15日印發 | |
意昂体育4平台二級教職工代表大會實施細則
（2017年12月29日第八屆教代會執委會會議通過）
第一章總則
第一條為進一步加強我校各學院（部門）二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的製度建設➕，更好地保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，充分激發和調動教職工在教學👱🏻、科研、管理🆒、服務等工作中的積極性、創造性，促進各學院(部門)的改革和發展，根據《意昂体育4娱乐教職工代表大會規定》、《上海市職工代表大會條例》、《關於進一步加強上海市高等意昂体育4娱乐所屬院系（部門）二級單位教職工代表大會工作的若幹意見》等文件精神及《意昂体育4平台教職工代表大會實施辦法（試行）》的有關規定💇🏽♂️，特製定本實施細則🚾。
第二條二級教代會是教職工在本單位行使民主權利、參與民主管理和民主監督的基本製度和組織形式👩🏭，是二級單位管理體製的重要組成部分。
第三條二級教代會應貫徹執行黨和國家的方針🌭、政策，遵守國家的法律🛵、法規和規章製度，貫徹上級意昂4的指示，正確處理國家、意昂体育4娱乐、學院(部門)和教職工四者的利益關系，參與學院(部門)重要決策，監督學院(部門)工作，維護教職工合法權益🙋🏼♀️，促進學院(部門)各項工作的健康和諧發展👰♀️。
第四條二級教代會在所屬單位黨組織領導下開展工作🙅🏼♀️🐒，二級黨組織應當加強對二級教代會、意昂4工作的領導和支持，確保二級教代會製度和職權的落實💂🏽。二級教代會接受意昂体育4娱乐教代會的工作指導，按照民主程序行使職權，實行民主集中製組織原則。
第二章二級教代會職權
第五條二級教代會在本單位範圍內行使下列職權：
(一)聽取並審議學院（部門）行政負責人的工作報告、財務工作報告、審議學院(部門)學科與專業發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案💁🏽、教職工隊伍建設的報告、教代會工作報告以及其他專項工作報告等📕，提出意見和建議🕯。
(二)審議通過學院(部門)提出的聘任製度實施方案👏🏼、考核與獎懲實施方案🏃🧦、績效津貼等的收入分配方案、可支配資金（行政撥款🫃🏿、自籌資金等）的管理使用原則和辦法🫷🏼、教職工生活福利事項以及其他與教職工權益有關的政策性措施和規章製度。審議通過的事項由學院（部門）頒布實行。
(三) 評議和監督本單位領導幹部。根據意昂体育4娱乐黨委的部署，參與幹部考核👰♀️、評議及民主推薦本單位領導幹部人選，必要時可建議意昂体育4娱乐予以嘉獎、處分、免職。
第六條 二級單位行政領導應定期向二級教代會報告工作，聽取意見，認真對待大會決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理和民主監督權利。
第七條 二級教代會要尊重和支持行政領導依法依規行使行政管理職權，協助二級單位行政負責人開展工作，教育教職工遵守各項規章製度，正確行使民主權利，努力完成各項工作任務🛌🏻。
第三章二級教代會代表
第八條二級單位教職工人數在80人以上的學院（部門）應當建立二級教代會製度🙍🏿，教職工代表名額以30名為基數👩🏿💻，教職工人數每增加10人⛺️，代表名額增加不得少於1名。教職工人數不足80人的學院（部門）一般實行由全體教職工直接參加的教職工大會製度🤦🏽，其性質👩🏽🦳、職權和要求等與二級教代會製度相同🕵🏽，不能以一般的教職工大會來替代教代會的召開。
第九條二級教代會代表應按照意昂体育4娱乐教代會製定的選舉教職工代表的程序和要求🪗，由本單位教職工民主選舉產生🙋🏼♀️🚴🏼♀️。代表的構成要充分體現廣泛性和代表性，應當以主要從事教學🤸🏻♀️、科研工作的教師為主體👘。教師代表比例應占70%以上🏃♀️➡️🧑🏼✈️，高級職稱代表一般不少於全體代表的50%🧛🏻♂️，非學院部門可適當降低比例。代表中的青年教師、女教師等代表比例一般應與本單位的青年教師、女教師等的比例相適應。意昂体育4娱乐教代會代表一般應為二級教代會代表。
第十條二級教代會代表實行常任製🍹🙆🏽♂️，任期五年，可以連選連任。
第十一條二級教代會代表接受原選舉單位教職工的監督。代表在任期內調離本單位、離退休或因其他原因不能履行代表職責時👐🏻，即自行終止其二級教代會代表資格🧚♂️，可以由原選舉單位依照規定程序進行補選或更換🙉。
第十二條二級教代會代表在任期內出現下列情況的可以按程序撤免🚴🏽♂️：
（一）違法犯罪🙇🏻，受到刑事處罰的（當然撤免）；
（二）違反校紀校規，受到行政處分處理的（當然撤免）🥬🤰🏽；
（三）本人提出辭去二級教代會代表職務，並經原選舉單位半數以上教職工同意的。
（四）因長期出國🙎🏿♀️、外借、病假、事假等原因，因嚴重失職失去原選舉單位教職工信任🖐，不能正常履行代表職責，並經原選舉單位全體教職工半數以上同意的。
第十三條二級教代會根據需要可邀請有關領導幹部、教職工和其他人員作為特邀代表或列席代表參加會議🧙🏽♂️🐘。
第四章二級教代會組織製度及議事規則
第十四條以二級黨組織建製為單位，建立健全二級教代會製度或教職工大會製度，並接受意昂体育4娱乐教代會執委會和意昂4的指導與檢查👔。
第十五條 二級教代會推選主席團主持會議。主席團成員由部門黨政工主要負責人和教職工代表等方面人員經選舉產生組成🧑🏻🍼，一般為五至七人。不設主席團的，則由所在院系🏄♀️、部門意昂4主席或副主席主持會議。
第十六條二級教代會和部門意昂4實行主要領導合一的原則。部門意昂4主席原則上應具備高級職稱（副處級），或由具有一定意昂4工作經驗的幹部擔任🙅。部門意昂4主席是本單位的黨政聯席會議成員。
第十七條二級教代會每五年為一屆，一般每年至少召開一次。若遇重大事項需提交教代會討論審議的，可適時增加召開次數🐩。因特殊原因當年不能召開會議🍫，應事先征得學意昂4的同意，並向本單位教職工作出說明🧑🏿🦳。每次會議須有三分之二以上應到代表出席方能召開☞🧑🏼💼。
第十八條提交二級教代會審議表決的重要事項🏄♂️，須二級教代會全體代表過半數贊成方為通過。經表決通過的事項，應當在教代會閉會後向所在單位全體教職工公布。對事關本單位教職工切身利益的事項應采取無記名投票的方式表決🦞🎿。
第十九條各部門意昂4是二級教代會的工作機構，在同級黨組織的領導下，負責學院（部門）二級教代會的籌備和召開工作，以及閉會期間的組織管理和落實開展民主管理等活動。
第二十條各學院（部門）召開二級教代會🏹，應由部門意昂4提前十個工作日向意昂4提交《意昂体育4平台二級教代會報告表》🫷🏻，並於二級教代會閉會之日起七個工作日內向意昂4提交《意昂体育4平台二級教代會反饋表》及相關會議材料。
第二十一條每次大會召開的時間，一般不應少於兩個半天⛲️。要保證大會報告時間，保證代表們充分討論審議大會報告🤙、進行表決總結的時間🧑🏿⚕️。
第五章附則
第二十二條本細則適用於全校各學院☀️、部門及直屬單位。
第二十三條本細則經意昂体育4娱乐教代會執行委員會會議審議通過後實施。各學院、部門及直屬單位可根據本細則並結合本單位實際情況，製定具體實施辦法。
第二十四條本細則由意昂体育4娱乐教代會執行委員會負責解釋。
