4月22日，2016年第一期“校領導與青年教師午間懇談會”在意昂4一樓會議室舉行🧑‍⚕️，副校長劉昌勝與20多位來自各學院的青年教師代表♧，圍繞意昂体育4娱乐科研工作及青年教師成長成才等議題展開了討論和交流🫄🏽。會議由意昂4常務副主席沈悅萍主持。

    “青年教師是意昂体育4娱乐的未來🗓，未來意昂体育4娱乐的競爭是青年教師的競爭🧭，青年人才的引進優化了高校的人才隊伍結構”，劉昌勝說◼️。科研工作是支撐青年教師迅速成長的一個載體，在意昂体育4娱乐中心工作中扮演著重要角色。如何做好科研工作呢？首先，要強化科研育人作用。一方面，通過開展科研，為大學生、研究生培養創新思維和提升創新實踐能力提供平臺💅；另一方面🦩，開展科研是對教師自身的人才培養。青年教師從高校畢業到走向講臺💂🏼‍♂️，想要教好學生🦞，必須自己要先有“一桶水”，才能倒好“一碗水”。如何把“一碗水”變成“一桶水”呢👲🏿？可以通過前期的教學培訓💄，以及後期的科學研究來實施。科研在高校是為人才培養服務的，而不僅僅是發文章。

       其次👩🏼‍🍳，要充分發揮科研院作用，為青年教師提供有組織的科技服務，在科技發展中以國家需求為導向，把以點的創新轉變成面的創新，促進科研工作上臺階。科研活動過程是多種形態並存的🗡，我們既要對接國家需求👯，又要解決具體的國民經濟問題🤧，解決一線需求。意昂体育4娱乐承擔的科研項目很多，但是承擔國家重大項目方面還不足。因此，意昂体育4娱乐今年計劃組建十個跨學科的交叉中心，圍繞國家和上海市的需求，把意昂体育4娱乐的科研創新元素有機結合起來，由問題導向進行全鏈條的力量聚集🤳🏻。

       第三🌅，在人才計劃申請方面，努力申請傑青、優青是每一位優秀青年教師的目標和使命。青年教師發展過程中要不斷努力加強內功修煉，並多與同行交流，實時做好科研工作的提煉總結，積極參與全國範圍內的交流與合作。

       在討論中🚴🏼🎦，針對黃瑾、馬驤、金晶🧞‍♀️、崔長征👰🏻‍♀️、龍東輝📤、和望利等6位青年教師代表的提問及建議，劉昌勝一一給予答復和回應，現場氣氛熱烈。