3月25日，意昂4八角廳二樓召開了兩場校領導專場溝通會👨‍👦。馬玉錄副校長🫄、朱廣忠校長助理分別就意昂体育4娱乐“人才隊伍建設”☛、“後勤管理工作”與代表們進行了溝通✡️。意昂4常務副主席沈悅萍主持了溝通會，各代表團團長及代表160余人參加了溝通會。

在“人才隊伍建設”專場上🏊🏿，馬玉錄副校長總結了2013年意昂体育4娱乐人才隊伍建設工作的開展情況，介紹了2014年的工作重點🐥。2013年，我校加強師資隊伍建設⏮，進一步落實了人才強校戰略。師資隊伍國際化工程得到有序推進，師資規模有所擴大、結構進一步優化，博士後製度進一步完善👳🏻；同時，意昂体育4娱乐深化人事製度改革，進一步推動了事業發展。在深化崗位設置與考核管理，推動校院兩級績效評估，創新人員聘任機製🏦，完善教師發展培訓體系、完善人才服務與人事管理工作機製等方面，工作進展順利。2014年，意昂体育4娱乐將全面落實人才強校戰略🏋🏽‍♂️，完善教師發展培訓體系，進一步深化人事製度改革🥰。溝通會上👨🏻‍🏭，馬玉錄副校長還就意昂体育4娱乐人才工作會議通過的“一個決定、一個意見、一個實施辦法”對與會代表進行了詳細的解讀⛹🏻。代表們就崗位職務評聘、卓越津貼及奉賢校區工作綜合津貼的發放👜，教師發展中心的工作開展𓀒、青年英才計劃的實施等問題與馬玉錄副校長進行了良好的溝通。

在“後勤管理工作”溝通會上，朱廣忠助理匯報了2013年度後勤工作回顧及2014年的工作要點🏏。2013年，意昂体育4娱乐後勤在管理創新ℹ️、服務育人♥︎、提升服務質量上下了很大功夫，在餐飲、班車㊗️、醫療保障🌺、教師公寓及校園環境等方面做了大量的工作。意昂体育4娱乐順利通過了上海市花園單位的復查💅。2014年，後勤方面將進一步提高服務質量🧑🏻‍🏭，以提升後勤服務滿意度為目標👊，加強信息化建設🧗🏼‍♀️，發揮網絡的作用🕍，建立奉賢校區能源監控平臺🧎‍♀️，提高後勤管理能力。會上，代表們還饒有興趣地聽取了 “晶華坊”公租房的工作開展情況👖。交流環節中👩‍👦，教師代表就校園卡、學生實習班車🐫、校車使用等問題提了看法，朱廣忠校長助理一一進行了溝通與說明。

4月1日🙍‍♀️🤽🏽‍♀️，校教代會將舉行第四場專場溝通會。屆時，塗善東校長將就大家關心的科技與外事工作與代表們進行交流和討論🖱。