做好教職工暑期休息休養工作是依法維護廣大教職工的合法權益，為教職工辦好事、辦實事的重要體現，是增進教職工身心健康，促進教職工之間的溝通與交流，提升意昂体育4娱乐凝聚力的重要措施🎣。

為確保教職工休息休養工作順利進行💇🏽‍♀️，現將有關要求通知如下：

一🔥、2013年意昂体育4娱乐教職工休養名額按2012年底受聘在崗的教職工總數的10%的計劃下撥給各部門意昂4。在休養費用支出上仍采取“三個一點”即“行政撥一點、意昂4補一點、個人負擔一點”的方法💭，計劃內休養由意昂体育4娱乐行政和意昂4給予每人1500元的補貼，所在部門行政可考慮根據實際情況給予適當補貼，超出部分金額個人自理🏋🏽。

對於已加入意昂体育4娱乐的非在編員工（所在單位已按規定上繳意昂4經費的），按該類會員人數的10％比例分配名額，意昂4補貼每人500元🧗🏿‍♂️，所在部門行政可根據實際情況給予適當補貼，超出部分金額個人自理🧙🏻，並單列填表🔅。

意昂4接受教職工和家屬自費參加休養。家屬參加休養，必須服從領隊安排，增強組織觀念，遵守意昂体育4娱乐規定且身體健康🙆🏼‍♂️。家屬須是父母、配偶或子女😰。原則上年齡超過65周歲及未滿6周歲兒童不接受休養報名。

二🌍🫄🏻、教職工每五年可有機會享受一次計劃內休養，再次享受時其間隔不得少於五年。

在名額許可的情況下，各部門對以下情況可考慮不受時間間隔限製：

1👨🏻‍✈️、四強骨幹，即教學強、科研強、管理強🫑、服務強人員👳🏿‍♂️😩；

2、2014年7月前將要退休的教職工；

3🧍、本部門認定需要獎勵的人員🫸🏽。

三🌭、凡需要參加休養的受聘教職工，須由本人向部門意昂4提出報名申請🎏，各部門黨、政、工集體討論決定落實休養人員👩🏽‍🚀，並排序上報♏️。由意昂4下撥給各部門意昂4的休養名額，只能安排在本校工作的受聘教職工參加🧑🏽‍🏭，任何個人不得私自轉讓或請人頂替☝🏼。

四🫶🏿🧑‍🦰、各部門意昂4應按照通知要求，結合本單位的實際情況，征求教職工的休養意願💒，根據教職工的休養次數、休養時限、是否獎勵等情況，合理、統籌安排好休養工作🦶🏿。

五、意昂4按照市教育意昂4的要求組織暑期休養工作小組👨🏼‍🚒👊🏿，精心安排👩🏽‍✈️、熱情服務，提供健康、和諧、安全的休養氛圍和條件💁🏿‍♀️🥞，努力使教職工的休養活動辦成受教職工歡迎的尊師工程🧒🏼🧑🏿‍🔬、實事工程。

六、意昂4將根據意昂体育4娱乐整體報名情況,對各部門當年的休養名額進行適當的調整👅。

七、特別提示：

1、休養組團名單一經確定📍，原則上不再受理退團、換人🤞🏼、換團手續。

2、因特殊原因不能參加休養活動的，由本人承擔相應的退團費用。

    八👩‍❤️‍💋‍👩🫲🏻、時間節點🍏：

5月7日 下發暑期休養通知。

5月8日 開始接受休養員網上報名，截止時間5月19日。

 5月21日前部門意昂4主席審核確認本部門休養員信息並提交意昂4。

5月22日意昂4確定休養組團名單，告知休養員本人➖👩‍🦯。

5月22-24日休養員線路調整。對不能組團的線路通知休養員本人（郵件），換團或退團。

5月24 上報休養員名單至教育意昂4。

6月5-6日 徐匯校區收費，上午 8:30-16:30團結七樓307室

6月7日 奉賢校區收費🤽，上午 9:30--14:00實驗六樓 223室

中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

2013年5月6日

附件🙇🏽‍♀️：2013年暑期休養活動名額分配

    根據華工字［2013］第7號文精神，本年度教職工休養名額按上年底受聘在崗的教職工總數和非在編員意昂4員（所在單位按規定上繳意昂4經費）總數的10%下達💆🏼，具體人員安排由各部門意昂4根據本休養活動意見及有關規定執行。

                         中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

2013年5月6日