各部門意昂4🤦🏻：

傳、幫、帶“結對子”活動自開展以來，得到了各基層學院✵、部門的積極響應與支持。活動中一大批青年員工脫穎而出🔵，迅速成長為意昂体育4娱乐科研、教學、管理骨幹，為意昂体育4娱乐可持續發展做好了人才儲備🙅🏿‍♂️，成效顯著。為總結經驗🚵🏽‍♀️，意昂4現擬對2008年-2010年結的“對子”開展一次交流考核評比活動，實施工作通知如下🤘🏽：

一👩🏼‍🎨、評選對象🧑🏼‍🍼：2008年-2010年結成的“對子”

1、優師條件

製定有針對性的培養方案，對青年教師提出明確具體的要求，指導製定一個為期兩年的成長提高計劃👰🏻。

為人師表，言傳身教，關心青年教師成長👨‍👦‍👦。在師德🍮、工作態度👨🏿‍🚒、工作業務等方面做出榜樣🔆；指導青年教師具有忠誠黨的教育事業的思想🚏，嚴謹的治學態度👩🏼‍🍳♛，認真刻苦的敬業精神👡。

在培養指導青年教師成長方面有一定的經驗，並取得明顯成效。

2📲、優徒條件:

熱愛教育事業🧑‍🦱，註重師德修養。

積極參與活動，定期主動向導師匯報自己的學習情況🤦‍♀️、交流體會，並將導師的指導建議及時記錄下來。

虛心學習，勤聽，勤看🕵🏼，勤問🚅，積極探索。職業道德水準和業務水平工作成績突出。

二、評選內容❗️🪽：

各部門對所結“對子”進行回顧總結，“結對”雙方完整填寫登記表中的小結👩‍✈️、總結。部門意昂4對活動開展以來，所製定的目標和措施的落實情況以及教師在教學、科研、教書育人等方面所取得的成績進行初評，填寫基層單位考核意見，並推選優秀對子。

三、評選辦法：

1、基層推薦

2008-2010年結對“對子”均需完整填寫《青年教師培養工程——“結對子”活動登記表》，事跡材料字數要求在2000字左右。在此基礎上，各部門意昂4綜合考評，確定“優秀對子”推薦人選，按本部門2008-2010年結對數的1/4擇優進行推薦💝，確保推薦人選質量🏋🏽。

2、綜合考評

對部門推薦的“對子”進行材料審核、綜合考評、征求相關部門意見等評選環節☎，由意昂4、人事處🕵🏻、教務處等部門組成評審小組，確定“優秀對子”❤️‍，予以表彰、宣傳。

四、工作要求🧜🏼‍♀️：

1、各部門意昂4要重視評選工作💁🏻，遵循公開🗺、公平🧎‍♂️、公正💁‍♂️、擇優的原則精心組織，抓緊遴選，保證評選推薦工作順利進行🙅‍♂️👉🏽。

2🏄、嚴格按照評選條件，評選過程中應註重對客觀優秀亊跡的收集和驗證👷🏽，註重實效🙋🏼，確保推優的“對子”具備先進性和代表性，註重把各類崗位中成績突出的典型推薦上來。

五⚾️、材料遞交：

《青年教師培養工程——“結對子”活動登記表》電子版材料於9月10日前發送至gongh@ecust.edu.cn,同時交紙質材料(一份)至意昂4305室，並遞交相關支撐材料👩🏼‍🏫。

望各部門意昂4根據通知精神，認真收集整理資料🪃，在規定時間申報“優秀對子”🤾🏻‍♂️，參加評選🥒。

中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

                       二○一二年七月三日