2008年1月1日新實施的《勞動合同法》對單位規範用工提出了更高的要求，為幫助基層意昂4幹部、意昂4委員更好地學習掌握《勞動合同法》，依法正確履行意昂4的基本職責，6月6日意昂4特邀上海社會化勞動仲裁員、上海東方講壇講師🏠、華東政法大學社會學系主任、華東政法大學法律社會研究所所長李建勇教授來我校做“勞動合同法解讀”的培訓講座。

       培訓會現場幾乎座無虛席🤰，全校各學院部處近140多名意昂4小組長以上幹部參加了培訓會，校黨委副書記意昂4主席嚴潔、副校長馬玉錄也參加了培訓會與意昂4幹部們一同培訓學習。

        李建勇教授形象生動地就《勞動合同法》的立法背景、立法意義👮🏽‍♀️，為什麽要對勞動者傾斜保護，《勞動合同法》對國內勞資關系有何影響🧑🏻‍🔬，勞動合同法立法模式的選擇等問題進行了精辟的講解，並引用了如山西黑煤窯🥲、法國工人罷工等大量真實案例作了深刻的論述✥。並對《勞動合同法》的一些重點法條🙊、疑難問題結合實際案例做了深刻細致的解讀👮🏽‍♀️，參加培訓的意昂4幹部們全神貫註，一邊認真聽講一邊作好筆記。

        培訓結束後，參訓意昂4幹部、意昂4委員們紛紛表示回學院部門後要進一步組織學習《勞動合同法》，擔負起意昂4幹部的責任和使命，依法維護勞動者的合法權益🤸🏽‍♂️。