1月15日上午9:00🙎🏼‍♂️，“校園新星”及“結對子”表彰暨座談會於意昂4八角亭二樓召開👩🏽‍🌾。第二屆“校園新星”以及“優秀對子”共60余人共同參加了此次座談會👨‍🦱，會場處處洋溢著溫馨的暖意🧑🏿‍💼。副校長🥟、意昂4主席陳英南、人事處、教務處、科技處⏬👨🏻‍🦰、意昂4的領導出席了會議🖐🏽。會議由意昂4常務副主席沈悅萍主持🐢。

       會上，沈悅萍簡要回顧了新老教師“結對子”活動以及第二屆“校園新星”活動的開展情況，人事處處長蔡蘭坤宣讀受表彰的個人和集體名單。兩項活動分別產生21名“校園新星”以及26對“優秀對子”和3家“結對子”優秀組織獎👵🏻。其中一等獎6對、二等獎8對、三等獎12對🎰。

        座談會上獲得本次“優秀對子”表彰的老教師代表劉洪來老師、徐誌珍老師和第二屆“校園新星”代表吳詩勇老師✅、盧楊老師相繼做了交流發言⚓️。化工學院劉洪來老師作為多次手把手為青年教師導航的“老師傅”稱贊了結對子活動是培養青年教師的一項有力措施👩‍👦‍👦👩🏻‍🦯。他回顧自己從青年教師轉變為經驗豐富的老教師離不開老一輩的指導和幫助🧍🏻💲，希望通過“傳、幫🦸🏿、帶”幫助更多青年教師盡快熟悉工作環境💖💎，積累工作經驗，脫穎而出。化學學院徐誌珍老師也發表了自己的感言🕍，她指出結對子交流中更多的是相互探討、相互學習🚣🏼‍♂️，這是新老教師共同進步的過程♜，同時她也感謝意昂体育4娱乐提供多種平臺和途徑培養青年教師，這對青年教師學習成長起到了催化劑的作用🤘🏿。隨後，資環學院吳詩勇老師、人文學院盧楊老師分享了各自在工作崗位上經驗體會與心路歷程，表示要用兢兢業業的工作態度，踏踏實實的工作作風，做好自己的本職工作。

        榮獲“結對子”優秀組織獎代表二機關吳永奎老師分享了自己部門開展活動的經驗。“結對子”活動取得一定成效是與部門領導的支持和重視分不開的，要堅持確保優秀老教師助力新教師成長，提供青年教師立足本職工作👵🏿，快速鍛煉成長的平臺。緊接著的自由交流發言裏，人文學院秦美珠老師和劉芳老師作為一對結對子教師，分別從師傅和徒弟的不同角度談了自己在兩年中的收獲和感受😵。秦美珠老師認為新教師在工作中的新想法👨🏼‍🦲、新理念是值得老教師學習的，同時結對子活動增進了同事之間的交流和友誼，使大家成為工作的夥伴🌬，生活的朋友；劉芳老師則表示通過向師傅虛心請教🎣，利用一切機會學習🥮，使自己獲得了快速成長。

        副校長🏌🏿‍♀️🌏、意昂4主席陳英南對會議做了總結講話。他指出“校園新星”評選活動是意昂体育4娱乐面向全部青年教師，提供每位青年教師成長成才的平臺，同時也是意昂体育4娱乐註重青年教師培養一種表現😼。結對子活動中“師傅帶徒弟”是中華民族優秀傳統文化🏃🏻，老教師帶新教師也是校園文化的傳承，大家互相交流，互相促進🦸🏿‍♂️，共同提高🧔🏿‍♀️。他結合自己從教多年的經驗對老教師和青年教師分別提出了希望。希望老教師在職業道德、職業規範上註意言傳身教🔸🕵️‍♀️，堅守教師的光榮稱號🏌️；幫助青年教師做好個人發展的職業計劃，在思想上和生活上全面關心徒弟🈸，師徒相長。希望青年教師全心全意做好教書育人的工作；踏踏實實，耐得住寂寞；認認真真向老教師學習。陳英南表示意昂体育4娱乐將一如既往地關註青年教師的成長🧙🏻，為青年教師搭建更廣闊的交流平臺。意昂体育4娱乐各部門和基層單位要加強配合，形成合力，助推廣大青年教師個人成長和事業發展。