各部門意昂4：

  為進一步探索新形勢下做好意昂4工作的新思路、新方法、新舉措𓀃，加強意昂4工作理論和實踐的研究🤎，在推進意昂体育4娱乐改革與發展事業中充分發揮意昂4組織的作用，意昂4決定啟動2014-2015年度意昂4課題研究♾。具體通知如下🤘：

一、課題要求

課題力求緊密結合當前校⏬、院(部門)意昂4工作的新情況、新特點👐🏿，以問題為導向，真實反映意昂4工作的探索🧑🏿‍🚒、思考、實踐和成功做法👩🏿‍💻。研究反映的問題，提出的觀點要有新意🌽，對策研究要有針對性和典型性，研究成果力爭有現實可行性和推廣意義。各項課題以調研報告或論文的形式完成。

       二、申報工作

各部門意昂4組織有關人員進行課題申報、撰寫研究論文，申請表由各部門意昂4統一交至意昂4。意昂4對各申報課題進行審核備案⬇️，給予一定的經費資助。

 三、課題參考內容及行文要求

課題圍繞校、院（部門）二級意昂4、教代會建設；意昂4組織建設🧄；教職工素質建設🏋🏻；青年工作🔊、女工工作𓀖；職工權益保障和凝聚力工程等方面展開⚧。選題可參考意昂4提供的參考題（見附件1），也可自擬題目。

各項課題通過報告或論文的形式完成，行文要求概念準確、資料翔實、論證嚴密➞、結構嚴謹,文字簡練。要堅持實事求是，說真話⏸，寫實情，杜絕抄襲及網絡下載。文章采用word格式🤙，字數在5000-8000字📸，排版格式一律使用A4型版面，按照標題🤸🏿‍♀️🚇、單位名稱、正文順序行文💁🏿🛫。標題使用2號宋體😥，正文使用3號仿宋體排版。文章結尾須註明執筆人、工作單位🧜🏿‍♂️、形成時間、主要聯系人及聯系電話。

四🚿👩🏽‍🌾、時間安排

      2014年6月6日前，各部門意昂4組織申報並將《2014-2015意昂4工作課題研究申報表》(見附件2)報至意昂4，同時電子版材料發至gongh@ecust.edu.cn📡；

      2014年7月👩🏻‍🦽，意昂4對課題進行審核備案，給予啟動經費；

      2015年3月中旬前，課題組成員完成課題的調研、論證、初稿🧝🏼、修改等工作🚙，形成報告（論文）；部門意昂4初審研究課題報告（論文）交至意昂4；意昂4將組織評審✅，給予獎勵🍣。

五、評比獎勵

課題研究報告（論文）完成後，意昂4組織進行評比總結，對於優秀的研究成果進行獎勵🌈。

六、申報事宜

1◻️、材料：《申請表》可在本通知中下載💎，填寫後由部門意昂4主席報送至意昂4。同時電子版發至意昂4信箱👩‍🎓。gongh@ecust.edu.cn

2、時間：申報材料截至日期為2014年6月6日。

3、地點：徐匯校區團結七樓305室

聯系人：許老師  電話🤙🏿：64253269

希望各部門意昂4積極組織撰寫論文，進一步提高意昂4理論研究的水平，推動意昂体育4娱乐及學院（部門）意昂4在理論創新、機製創新和工作創新方面取得新的成績🙍‍♀️🤷。

附件：1、意昂4工作課題研究參考題

      2👨🏼、2014-2015意昂4工作課題研究申報表

                          中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

                              二○一四年五月七日

附件1🙎🏽、意昂4工作課題研究參考題

1、高意昂4在構建現代大學製度中的地位和作用研究 

2🤳🏽、二級意昂4幹部隊伍建設的研究

3➗✏️、黨政工共建“教工小家”的實踐和思考

4🧈、基層意昂4“教工小家”建設規範與評價體系的研究

5〽️、意昂体育4娱乐教代會網上提案系統實施中的問題研究和對策思考

6、關於推進院務公開民主管理工作的實踐與思考

7🧢、二級教代會運行質量評估體系的研究

8、青年教師思想與生活、工作狀況的調查

9、“傳、幫、帶”結對子活動的實踐與思考

10、加強女教職工工作的實踐與思考

11、校院兩級青年教師聯誼會建設的實踐和思考

12⟹🈵、基層意昂4在創建教職工“活動品牌”的路徑研究

13、新時期高意昂4維權機製建設及維權重點和手段

14、意昂体育4娱乐非在編人員用工現狀及和權益維護的研究

15、關於加強意昂4組織文化建設，發揮意昂4活力的研究

16、意昂4在新時期加強師德師風建設的探索

附件2：

2014-2015年度意昂4工作課題研究申報表

註: 請於2014年6月6日前將此表報至意昂4,電子版本至gongh@ecust.edu.cn

文件下載：2014-2015年度意昂4工作課題研究申報表.doc