3月27日，雙代會又召開兩場校領導溝通會🙆🏿♀️。馬玉錄副校長🧛🏿♂️、楊存忠副校長就“意昂体育4娱乐人才隊伍建設工作”🧛🏿♂️、“意昂体育4娱乐基本建設及新校區運行情況”與代表們進行了專場溝通💁🏻♀️。意昂4常務副主席沈悅萍主持了會議。各部門代表團團長和教代會代表140余人參加了當天的會議😢。
馬玉錄副校長以翔實的數據對2012年意昂体育4娱乐人才隊伍建設工作進行了回顧，並對2013年的工作重點進行了解讀😱。去年🫵🏼，圍繞意昂体育4娱乐的發展目標和學科建設規劃，意昂体育4娱乐在推進高層次人才隊伍建設、提升中青年骨幹教師能力、推進師資隊伍國際化工程、完善博士後製度等方面做了大量工作並取得一定成效。馬玉錄說，全面提高教育質量和協同創新能力對師資隊伍建設和人事管理製度提出了新的挑戰。在師資隊伍的規模、結構🧕🏽，師資隊伍國際化，青年拔尖人才🫅🏻、青年後備隊伍培養、高水平的團隊建設、人才發展的機製、體製等方面我們有很多工作要做，有很大的提升空間🖖🏻。今年➙，意昂体育4娱乐將圍繞“進一步落實人才強校戰略☝🏻，深化崗位設置和績效考核工作機製，完善教師發展培訓體系，加強招聘力度、創新人員聘任機製，創新人事管理機製，加強教師隊伍的文化建設”這6個方面開展人才隊伍建設工作🖤。與會的代表們充分認可意昂体育4娱乐近年在人才隊伍建設上做出的努力，提議意昂体育4娱乐在調動廣大教師的積極性，重視核心科技能力的培養及營造良好的校園文化氛圍等方面還可以做些努力。
下午的專場溝通會上，基建處對“十二五”奉賢、徐匯校園建設規劃的概況🌦🕢，對近幾年急需盡快開工建設的重點項目為代表們進行了直觀的圖解。奉賢區管委會對過去一年的工作及今後的主要工作進行了介紹。2012年👩❤️👨，管委會以“部分理工科三年級學生入駐奉賢校區”為重點，紮實開展工作，在校區運行👮🏻♂️🚙、平安校園建設、“四式管理”、區校聯動等方面取得一些成績。2013年，管委會將從校區平穩運行🪣、建設優良學風、豐富校園文化🎅🏽、鞏固平安校園、推進區校融合等方面著手開展工作。與會代表們正視了新校區運行中存在“周邊配套設施不夠完善，師生互動有困難”的實際問題🧑🦼➡️🧜🏻♂️，對奉賢校區實驗樓的建設🦢、教師公寓的使用、班車的運行、食堂的供應、室內遊泳館的建設等發表了看法。楊存忠副校長認真聽取了代表們的意見和建議🕵🏽，就大家關心的問題一一作了回應。整個交流階段現場氣氛融洽，十分活躍🤽🏻♂️。
迄今，我校雙代會已舉行了5場校領導專場溝通會🐚。4月2日下午，將由沈煒副書記作“學生工作匯報”專場溝通會。
