關於2011年組織教職工暑期休養活動的意見
為切實貫徹執行《教師法》中“要因地製宜地組織教師休養”的精神，根據上海市教委辦（2011）35號文轉發的上海市教育意昂4《關於組織上海教工暑期休養活動的意見》的文件要求，結合意昂体育4娱乐實際情況，現將2011年組織教職工暑期休養活動的有關事項提出意見如下💆🏼♂️：
一、《教師法》規定教師有休養的權利🏌🏼♀️，組織教工休養是依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事♞、辦實事的重要內容，體現了黨和國家對知識分子的關心。教工休養是教師的福利事業，也是意昂4保障工作的重要組成部分，各部門意昂4要加強宣傳，精心組織好暑期休養工作。
二、2011年意昂体育4娱乐教職工休養名額按2010年底受聘在崗的教職工總數的10%的計劃下撥給各部門意昂4。在休養費用支出上仍采取“三個一點”即“行政撥一點、意昂4補一點🧝🏽♂️、個人負擔一點”的方法，計劃內休養由意昂体育4娱乐行政和意昂4給予每人1400元的補貼，所在單位行政可考慮根據實際情況給予適當補貼，超出部分金額個人自理。
對於已加入意昂体育4娱乐的非在編員工（所在單位已按規定上繳意昂4經費的），按該類會員人數的10％比例分配名額，意昂4補貼每人400元🦓，所在單位行政可根據實際情況給予適當補貼，超出部分金額個人自理，並單列填表。
意昂4接受教職工和家屬自費參加休養，家屬參加休養🧑🏿🦱，必須服從領隊安排，增強組織觀念，遵守意昂体育4娱乐規定且身體健康🐮，家屬須是父母、配偶或子女。原則上年齡超過65周歲及學齡前兒童不接受休養報名。
三🧑🚀🏋🏿♂️、教職工每五年可有機會享受一次計劃內休養🩶🍵，再次享受時其間隔不得少於五年。
在名額許可的情況下，各部門對以下情況可考慮不受時間間隔限製：
1🙌🏼🚊、四強骨幹👊🏼，即教學強👏🏽、科研強🧑🏻🦰、管理強🥗👰🏽♀️、服務強人員；
2🤬、2012年7月前將要退休的教職工；
3👷🏿、本部門認定需要獎勵的人員。
四、凡需要參加休養的受聘教職工，須由本人向部門意昂4提出報名申請，各部門黨、政、工集體討論決定落實休養人員，並排序上報。由意昂4下撥給各部門意昂4的休養名額，只能安排在本校工作的受聘教職工參加🔴，任何個人不得私自轉讓或請人頂替📴。
五、各部門意昂4應按照通知要求🏗，結合本單位的實際情況🤾，征求教職工的休養意願，根據教職工的休養次數、休養時限♏️、是否獎勵等情況，合理🏧、統籌安排好休養工作👨🔬。
六⤵️、意昂4按照市教育意昂4的要求組織暑期休養工作小組，精心安排、熱情服務📋，提供健康、和諧、安全的休養氛圍和條件，努力使教職工的休養活動辦成受教職工歡迎的尊師工程、實事工程🌗。
七🤜🏿、意昂4將根據意昂体育4娱乐整體報名情況,對各部門當年的休養名額進行適當的調整👞🗂。
八、經研究決定，從2012年寒假開始，教職工休養增加寒假線路👩🏻🎤，具體安排屆時意昂4將另行發文通知。
九🤦🏽♂️、特別提示，
1、休養組團名單一經確定，原則上不再受理退團、換人🆗、換團手續。
2、因特殊原因不能參加休養活動的♣︎，由本人承擔相應的退團費用🧑🏿🎄🧚🏼。
十、時間節點：
5月12日部署2011年暑期休養工作。
5月25日各部門上報《意昂体育4平台2011年教職工休養名冊》電子版發gongh@ecust.edu.cn🔫。
5月30日 意昂4下發休養組團名單，部門意昂4須告知休養員本人確認。
6月2日 部門意昂4上報由負責人簽名的書面確認名單；
6月8日、9日 徐匯校區收費，上午 8:30----16:30 交費至意昂4（團結七樓307 室）
6月10日 奉賢校區收費，上午 9:30---14:00 交費至奉賢校區意昂4辦公室（實驗六樓 223室） 中國教育意昂4意昂体育4平台委員會
2011年5月12日
