2009年學意昂4工作將認真貫徹落實黨的十七大精神和中國意昂4十五大精神🏃🏻♂️➡️，在意昂体育4娱乐黨委和市教育意昂4的領導及校行政的支持下🐲，以科學發展觀統領各項工作，圍繞意昂体育4娱乐新一輪三年行動綱要的實施，拓寬工作思路、創新工作機製、改進工作方法，充分履行意昂4的維護、服務👨🏼🔬、組織、引導的職能🙇🏿♀️，堅持以人為本、服務科學發展、增強維權能力🧑🏻🌾，努力將意昂4建設成“學習型、服務型😳、創新型”的群眾組織。
一、充分履行維護職能🥹➙，進一步完善民主管理製度🧛🏿。
1．進一步加強教代會提案工作。完善代表提案運作方式🦶🏼，全面實施教代會提案工作網上行，開通平時提案征集窗口，使提案工作天天征集、人人關心、公開透明；做好提案工作各階段跟蹤和效果評估，擴大提案知曉率參與率，提高提案質量和成效🙎🏽♂️；改進優化提案工作評比方法🚘，據實際效果進行評比表彰，體現提案的影響力和推動力。
2．不斷推進各級教代會工作。組織調研，以規範二級教代會的議題、議程🎴、內容為重點🫱🏼，切實完善二級教代會製度；總結三級教代會工作經驗，建立健全三級教代會製度，力求意昂体育4娱乐二級、三級教代會全覆蓋；大力推進校務公開👮🏻♀️☸️，配合教育意昂4開展校務公開民主管理工作調研檢查交流。
3．切實做好意昂4會員發展工作。對新教職工的入會工作做到宣傳及時🧟♀️、發展主動🤱🏽，全面覆蓋。在推行人事代理、人才派遣人員入會基礎上，在校產、後勤等系統選點試驗，以“關系在外🕵🏻♂️🤙🏽、管理在內”的思路穩妥地開展非在編人員的入會及管理工作🕵🏼♀️，並逐步推廣實施👰🏿♂️，切實保障會員的基本權益。
4．維護教職工的合法權益📣，開通網上法律咨詢信箱☂️，為師生員工提供多種形式的法律咨詢維權服務；認真受理各類申述，進一步完善教職工利益訴求表達機製、權益維權保障機製👩🏻🏫、利益協調和矛盾調處機製🦒。
二🚣🏽、充分履行服務職能💂🏿♂️，建立全方位多層級保障體系。
1．繼續為全校教職工實施四項補充醫療保障計劃。主動了解掌握參保人員有關信息，做到應保必保🦫；研究熟悉每一項保障計劃的內容和給付辦法👩🏼💼，使每一位符合給付條件的教職工⟹，在補助工作中得到最大限度的給付，使受助者切實感受到意昂体育4娱乐的關心。
2．建立健全幫困信息檔案📇，特別對於因病致困、突發情況至困的教職工加強關註和幫困🎱，完善動態管理和服務，力爭幫困力度和覆蓋率不斷提高👩🏼🎨。各類各層慰問活動做到及時🦆、到位、到心👨👦。
3．教職工休養工作方面🏌🏼♀️，主動獲得教育意昂4的指導和監督，積極參加系統的研討和交流，不斷完善組織方式，做好常規休養做精特色休養🚣🏼，力求廣大教職工的休養權益得到充分保障，覆蓋面和休養補貼進一步提高✥。
4．協助意昂体育4娱乐做好人才服務工程，製定教職工子女就讀聯系服務規範和程序，為有困難的教職工子女就學創造良好條件；繼續做好骨幹教師健康體檢和服務工作🤽🏿♀️。
5．加強教工之家建設◀️，不斷完善設施、提供溫馨的活動場所，規範管理🔪、提高服務質量🗂，創新活動形式、吸引廣大教職工參與👨👨👦👦。積極支持二級單位教工小家建設🏃😲，啟動新一輪教工小家活動室建設的資助工作，使教工小家建設工作彰顯“家”文化🚾，讓教職工從中感受集體的溫暖和組織的關懷。
三、充分履行組織引導職能，營造健康和諧的校園文化🍨。
1．根據教職工愛好和需求🔎，堅持普及、多樣、特色三大原則，積極開展群眾性各類文體活動。組織體育節教工運動會、校慶龍舟賽等賽事，做到參與面廣🚭、趣味性強、團隊精神濃、收效大；擴大社團規模，增設教工喜好的社團，以特色為抓手，以提高興趣、提高技能8️⃣、為校爭光為目標吸引教職工🏜，做到周周有活動🧗🏼，拓展教職工參與面；結合慶祝中華人民共和國成立60周年、迎世博200天、教師節，開展各種形式的慶祝活動。
2．深入開展師德風采展示活動、新老教師“結對子”交流評比活動、系統“教育先鋒號”評比活動🧢，承辦師德標兵評選活動🙇🏿，引導教師增強責任感🎲，愛崗敬業🎅🏿，體現教書管理服務育人🚴🏿；組織開展教職工技能比武交流🙆🏽🪜，引導教職工崗位立業成才；組織開展教工小家考評、基層意昂4工作品牌評選，展示意昂4形象，推進基層工作☦️。
3．組織開展青年教師沙龍活動📗，為青年教師提供交流各自學習、工作♠︎、生活和傳遞最新信息的平臺，拓展青年教師活動空間；組織心理咨詢和報告講座等活動，增強教職工的身心素質👨🏽🔧。
4．深入開展婦女工作的各類創優評優活動，以紀念“三八”國際勞動婦女節為契機進行慶祝表彰，推進“巾幗文明崗”的品牌建設，評選“優秀青年女教師”🚗、“比翼雙飛模範佳侶”；利用女教授聯誼會、女教師聯誼會等平臺切實維護廣大女教職工的特殊權益，為華理女性健康發展辦實事；組織開展華理女性喜愛的活動🍥，如：瑜珈、排舞班👩👩👦👦，育兒、編織🧑🏻🎨、廚藝等特色沙龍。
5．繼續深入開展30、40🦸🏻♂️、50周歲教職工集體生日、退休教職工迎送、青年教師聯誼等一系列溫馨活動，讓廣大教職工感受意昂体育4娱乐的關心和大家庭的溫暖，激發教職工愛校榮校熱情🤝，營造健康和諧的校園文化。
四、不斷加強意昂4自身建設，提升意昂4工作的能力和水平
1．組織意昂4幹部學習黨的十七大、十五大精神以及中國意昂4章程，舉辦意昂4幹部培訓輔導、新任意昂4幹部上崗培訓；組織意昂4工作課題研究，針對工作中遇到的重點、熱點、難點問題進行調研，通過課題研究總結指導推進實際工作🚸；在黨委領導下，籌備召開意昂体育4娱乐第七屆教職工代表大會𓀛、第十四屆意昂4會員代表大會。
2．加強網站建設🤦🏻♀️，充分發揮網絡交流的作用🥈🐪。在網站改版的基礎上🏂🏼，及時更新網站內容，增強宣傳功能；在實行教代會提案網上行的基礎上，建立意昂4幹部網上工作交流平臺，增強學習交流功能；為各部門意昂4開辟專欄，加強信息交流、資源共享🕵🏻♀️🙎♀️，增強服務功能。
3．完善製度建設✊，提高工作水平𓀇。在現有的製度建設基礎上👷♀️，根據工作需要，針對計劃總結、考核評比🧙🏿♀️🪮、考察調研、培訓交流🫱🏼、項目創建、活動管理等方面進一步完善各項製度，以此規範意昂4工作、提高工作水平。
4．做好意昂4的各活動場所的管理和固定資產的管理，充分利用意昂4俱樂部、活動室為廣大教職工提供優質服務；加強財務管理和經費審查👩🚒，收好⇒、管好、用好管好經費🫂，使意昂4經費發揮最大效用🛀。
意昂4
2009年2月25日
意昂42009年度工作安排（2009年2月－2010年1月）
2月：
完善意昂4年度工作計劃及工作安排
2009年補充醫保續保工作
幫困慰問送溫暖工作總結
籌備“三八”表彰會及各項活動
六屆五次教代會提案落實工作
婦女幹部培訓
固定資產清理，製定意昂4活動室維修計劃
配合教育意昂4財務規範化考核、經費收支審計
3月🌂：
開通網上法律咨詢信箱👨🏿🏫，全面開展維權服務
部署2009年校運動會教工比賽事宜
教工療休養工作研討
非在編人員入會工作選點、調研
意昂4幹部培訓：學習意昂4十五大精神
啟動意昂4工作課題研究
二級、三級意昂4教代會工作的學習、調研
慶“三八”表彰會及活動
上報科教意昂42009年預算
4月💅：
開展2009年校教工運動會各類比賽
新增社團成立📴，社團活動展示
啟動資助新一輪教工小家活動室建設
2008年檔案歸檔工作
實施青年女性職業飛翔計劃
組織獻血短途休養活動
教職工子女高考咨詢，中、小學入學情況統計、咨詢
上報教師風采活動方案，推薦優秀作品
組織參加市教育意昂4先進教工之家評選
5月：
上報暑期療休養計劃💕、組織療休養報名
組織50歲教職工集體生日活動
落實提案情況跟蹤匯總👀，中期分析
組織教職工開展技能比武
參加教育意昂4“教育讓生活更美好”朗誦比賽
參加教育意昂4“玫瑰之旅”活動
參加教育意昂4新建家評價體系工作研討
6月：
二級🫅、三級教代會工作研討推進
新任意昂4主席工作座談交流
成立青年教師沙龍
保障工作研討
修訂🪦、完善意昂4相關規章
教工活動室維修
意昂4網站建設維護
參加教育意昂4“走近世博𓀍、相約世博”雙語演講
7月-8月：
教師節活動籌備
暑期送清涼活動
暑期療休養活動
工作中期總結交流
參加教育意昂4婦女工作體製機製研討
9月8️⃣：
雙代會籌備
教師節系列活動
國慶60周年慶祝活動
新會員發展培訓
落實新教師“結對子”，組織優秀對子評選
幫困評定及發放
青年教師聯誼活動
暑期休息休養攝影作品展示評比
參加教育意昂4校務公開調研檢查
10月🫃🏻：
組織“校慶杯”龍舟賽
意昂体育4娱乐及教育意昂4工作調研課題結題
暑期休息休養工作總結交流
六屆五次教代會提案工作總結
匯編師德建設優秀作品
組織參加教育系統比翼雙飛模範佳侶評選
11月❗️💪🏼：
組織骨幹教師體檢工作
基層意昂4工作品牌評選
“教工小家”考核評比
組織評選推薦市勞模
優秀青年女教師評審
退休教職工迎送活動
30🧍♀️、40歲教職工集體生日活動
組織參加教育意昂4片塊廣播操比賽
2009年12月－2010年1月：
