根據上海市教委辦（2007）6號文轉發“上海市科技教育意昂4《關於2007年組織上海教工暑期休養活動的意見》的通知”精神，以及上海市科技教育意昂42007年暑期休養活動部署⚈，結合意昂体育4娱乐實際情況💄，從統籌兼顧👴🏻、長短線相結合👮🏻‍♀️，努力擴大教工活動的受益面的原則出發提出實施辦法。今年本校教職工計劃內休養名額，按2006年底受聘在崗教職工總數的7%下達給各部門意昂4🧑🏿‍🌾、學院，計劃內公費休養人員每人補貼950元🩸，超出部分金額個人自理。

各部門意昂4應在分黨委（總支）的領導下🛃，從實踐“三個代表”重要思想的高度，明確組織教工休養是依法維護廣大教師的合法權益，是為教師辦好事、辦實事的重要內容🤼，體現了黨和國家的知識分子政策🥜。遵循本休養活動的實施辦法，統籌安排好各類人員參加計劃內休養活動，重點向“四強”（即教學強🕴、科研強📛🙆🏿‍♀️、管理強📈、服務強）骨幹傾斜，同時積極鼓勵教職工自費參加休養活動並認真做好組織落實工作。

一🫳🏼🧑🏼‍🚀、今年下達給各部門意昂4教職工計劃內休養名額原則上應有計劃地優先安排工齡在10年以上📳、並在本校工作五年以上而從未參加過計劃內休養的受聘在崗教職工參加🍍👰🏻；

二、各部門在名額許可的情況下♦️，對以下情況可作特殊安排（名額不超過總額度的20%）

1、對在各學院🕊、各部門教學🦹🏿‍♀️、科研、管理、產業、後勤服務等崗位上表現突出的先進工作者；

2、對2008年6月前將要退休的教職工及受聘在崗工齡滿二十年以上並已參加過一次休養的老職工，在本部門名額有余的情況下🦹🏿，可安排參加第二次休養。

以上人員均需由各部門黨、政、工集體討論決定作為獎勵安排其參加休養。

三👩🏽‍🏭、對部門意昂4已連續兩次安排其休養的教職工，如其再次自行放棄者，作自動放棄後重新排序。

四、對獲得校級以上優秀稱號的各種骨幹，將另行辦法由校人事處、意昂4單獨組織考察休養活動🔑⚂。

五、對當年輪到休養者🌈，如因公或其它特殊情況不能參加，應提前兩周向所在部門意昂4提出申請🏌️🧑🏻‍⚕️，由部門意昂4及時作適當順延（最多不超過二次）🦸‍♂️。

六、凡需要參加休養的受聘在崗教職工，首先須由本人向部門意昂4提出報名申請，然後按上述規定排序🈲。

七、由意昂4下達給各部門意昂4的休養名額🤷🏽‍♂️，只能安排在本校工作的受聘在崗教職工參加🧘🏻，任何個人不得私自轉讓或請人頂替。上報給意昂4的休養員名單須經部門意昂4主席簽字後方能生效。

八↔️👩🏻、各部門意昂4應在本“實施辦法”精神指導下，認真落實休養工作。

本原則經5月31日第十三屆意昂4委員會全體會議討論通過。

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2007年5月31日修訂